目標

育児休業の取得について、女性希望者の取得率100%を維持する。
(2022年4月1日現在　育休取得率100%)

計画期間

2022年4月1日〜2026年3月31日までの4年間

取組内容

• 取組内容 - 1
• 仕事と家庭の両立支援制度に関して労働者への情報提供を行う。
  2022年4月〜

• 取組内容 - 2
• 女性活躍やワークライフバランスをテーマにした研修を実施する。
  2022年4月〜

• 取組内容 - 3
• 業務の標準化を推進し、休みやすい環境を整備していく。
  2022年4月〜