社員が仕事と子育てを両立させることができ社員全員が働きやすい環境を作りその能力を発揮できるよう、次のような行動計画を策定します。

計画期間: 2021年4月1日〜2026年3月31日

• 目標１ 年次有給休暇の取得促進措置
• 年次有給休暇を５日間、連続して取得するように推奨する。

• 目標２ 短時間正社員の制度の定着
• 限定職制度に取り入れた、時短勤務制度を積極的に周知する。

• 目標３ 在宅勤務やテレワーク等の場所にとらわれない働き方の導入
• 在宅勤務を活用する。